募集要項

募集形態 正社員
給与 ◆パーソナルトレーナー
雇用形態:正社員
給与:月給23.5万円~55万円+歩合+3ヶ月に一度のピアボーナス(年平均30万円)
年間2回の査定
休日休暇 週休2日制(月間8日/9日)
シフト制
有給休暇
年末年始休暇(6日間)
待遇 社会保険完備・有給あり・NSCA 取得サポート有り・歩合制度あり・昇給制度あり・交通費支給・毎月の技術研修/ ビジネス研修制度あり、月に一度の社内研修内容(国家資格保持者・全米最高位資格保持者・2016 年トレーナーオブザイヤー全国最優秀賞トレーナーによる社内研修を受ける事が出来ます)・3 ヶ月に一度のピアボーナス(年平均30 万円)・賞与(業績連動)
業務内容 パーソナルトレーニング指導/栄養指導
勤務地 横浜・恵比寿・新宿・池袋・銀座
資格等 未経験可能
(下記の資格保持者、経験者優遇)
パーソナルトレーナー/ 栄養士/ 管理栄養士/ 国家資格保持者/
その他の待遇 各種保険完備(雇用保険/社会保険/健康保険)
交通費支給(月額2万円まで)
制服貸与
外部研修受講制度(2ヶ月に1度外部の有名講師を招いて研修を行います)

応募方法・お問い合わせ先

まずはメール、もしくは郵送にて履歴書の送付をお願い致します。

メールメール
info@aspirest.com
郵送郵送
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-10-40 TYビル8階
(株)ASPIREST

ご不明点のお問い合わせにつきましては、info@aspirest.com宛にお問い合わせ下さい。

選考フロー

  • 1一次選考(履歴書選考)
  • 2二次面接(店長面談)
  • 3三次面接(部長面談)
  • 4採用合否

Ideal
Candidate
Profile
ASPIが
求める人材

01

高い向上心を持ち続けられる人材

ASPIでは、毎月の技術研修、年数回の座学テスト、店舗ごとの店長研修などを積極的に行い、サービスの品質管理に多くの時間的・金銭的コストをかけています。トレーナーとしてのデビューはゴールではありません。お客様により良いサービスを提供し続けるという高い志を持ち、常に学び、努力を続け、己を高めることに対して貪欲であり続けられる人材を求めています。

02

真摯な姿勢で自分を高めていける人材

ASPIで取り入れている「360度評価」は、部下/同期/上司の3軸から行われる評価制度。1ヶ月を1クールとして、良かった点と直すべき点が3軸の視点から可視化されます。他者を通して自分を俯瞰すると、自分でも思っていなかった弱みや強みが見つかります。その評価を受けて、強みは自覚的に高め、弱みがあれば改善していくことが、その後の成長に大きく作用することでしょう。素直かつ真摯な姿勢で自分自身をより高めていける人材を求めています。

03

個もチームも大切に出来る人材

ASPIでは全スタッフが“有資格者”かつ“正社員雇用”です。一般的にほとんどのジムが非正規雇用やアルバイトなどの雇用形態を用意している中、ASPIではあえて“正社員雇用のみ”にこだわりを持っています。そのため、ASPIスタッフには店舗内ミーティングや店長ミーティング、毎月行われる全体会議での店舗ディスカッションなど、ASPI全体の事に関われる機会が多くあります。それは、ASPIがセッションや食事指導といった個人プレーに留まらず、「お客様の一生をサポートするプロフェッショナル集団」という大きなmissionに向かって、共に切磋琢磨出来る仲間を求めているためです。個人力もチーム力も高め、活躍できる人材を求めています。

04

チャレンジ精神旺盛で、やり切る力を持った人材

ASPIには2018年9月の立ち上げから僅か1年で10店舗を展開し、30名のスタッフ増員というスピード感で運営を行ってきた実績があります。さらに、2022年までにスタッフを数百名規模に増やし、全国へと展開、業界のスタンダードとなるジムを目指し、高い目標意識を持って日々研鑽しています。強い意思と行動力を持ち、「一生に一度しかない人生で、“大きな事にチャレンジ”したい」という意欲あふれる人材を求めています。

05

ホスピタリティ精神

ASPIは、「技術や知識のみではトレーナーとして一人前にはなれない」と考えています。わかりやすくトレーナーを車に例えるならば、「見た目=外装」「知識=ナビ」「技術=スペック」にあたります。もちろんどれも大切な要素ですが、忘れてはいけないのはお客様が座る場所、つまりは「シート=ホスピタリティ」です。知識や技術のみに偏るのではなく、マナーやホスピタリティも重要視し、意識的に取り組める人材を求めています。

Environment充実の研修制度と
社内評価システム

ASPI Original Method 未経験からでも一流トレーナーになれるための ASPIオリジナルメソッド

52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システムです。全米認証資格保持者やトレーナー・オブ・ザ・イヤー最優秀賞受賞者による指導・研修を受けることができます。

独自の研修制度 LANCOM System ランコム システム

LANCOMとは
パーソナルトレーナーに必要な6つの要素の頭文字から命名。また、フランス中部の古城(LANCOME)から高い城を作り上げるための基礎を大切にするという意味合いも兼ねています。
  • L = リード(先導)
  • A = アナトミー(機能解剖学)
  • N = ニュートリション(栄養)
  • C = ケア(手入れ)
  • O = オーガナイゼーション(組み立て)
  • M = メンタル(精神力)

研修内容の一例

  • 栄養学
    栄養学

    基本的な五大栄養素から始まり、食事のタイミングやBMAIL1遺伝子との相関性などまで。現場で役立つ栄養学の基礎を学びます。

  • 機能解剖学
    機能解剖学

    部位ごとの筋肉の特徴や、筋肉が身体を動かす仕組みなど、運動で使用される筋肉の名称と機能について学びます。

  • パートナーストレッチ
    パートナーストレッチ

    ストレッチの種類や効果について学びます。また、姿勢の評価法や症状に合わせたストレッチの方法など習得します。

  • 生理学
  • ホルモン
  • 心理学
  • バイオ
    メカニクス
  • アセスメント
  • 接客学
  • TP実践
  • 健康評価
  • ケース
    スタディ
  • コア
    エクササイズ
  • EX
    テクニック
  • プログラム
    デザイン
  • プライオ
    メトリクス
  • 外科的
    疾患
  • フィットネス
    マネジメント
  • クロージング
    テクニック
  • 代謝
    プログラム
  • アナトミー
    トレイン
  • ピリオ
    ダイぜーション
  • OJT研修
  • OFF-JT

Performanceパーソナルジムとしての
確かな実績

弊社パーソナルジム ASPI は一般の方をはじめとして、
モデルや芸能人など多くの方にご利用頂いております。

Reviews

Voice在籍トレーナーの声

CEO
Message
代表メッセージ

CEO 原田 光

自分自身を
高めたい人にとって
最高の環境を
整えています

弊社ASPIRESTの由来は「aspire志」と「restfull安心/品質」の2文字から構成されています。
お客様に最高品質のサービスを届けるべく、毎月社内研修を行いトレーナーの「質」にこだわりを持った運営をしています。また知識や技術だけでは無く、人間力や社会人としてのマナーを磨く為に、社内制度(LONCOMシステム)を整備しており、その結果、弊社スタッフは、国家資格(柔道整復師/鍼灸師/管理栄養士/理学療法士)/NSCA-CPT( CSCS)/AT(アスレティックトレーナー)/などの資格を全スタッフが保持し、国内でも最高峰の環境を整えたプライベートジムとなっています。毎月の社内研修や店舗改革MT、年3回の社内テスト、外部講師研修などが行われ、高い志を持ったスタッフが日々切磋琢磨しています。その為、常に高い志と向上心を持って業務に取り組める人材のみを募集しています。
覚悟を持って一流トレーナーになりたい方は、ぜひASPIの扉を叩いてみてください。

CEO 原田 光

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