募集要項

募集形態 正社員(中途・新卒)
※入社から6ヶ月間のみ有期契約社員
給与 ●定額月給:220,000円(入社時)
※社内ランクに応じて昇給していきます
※入社までに上記優遇資格を保有していた場合の定額月給となります
【内訳】
①基本給:191,200円
②定額残業手当:28,800円(18時間の普通残業手当、13時間の深夜労働手当相当の定額分とする)

●インセンティブ(指名によるセッション本数に応じて支給)※四半期に一度まとめて支給
【例】
1.入社6ヶ月(指名件数30件):2万円/月
2.入社15ヶ月(指名件数80件):8万円/月
3.入社30ヶ月(指名件数110件):20万円/月

●ピアボーナス ※四半期に一度まとめて支給
平均:4,000円/月

<年収例>
3,300,000円(24歳・1年目)※インセンティブ・ピアボーナス込
5,000,000円(27歳・3年目)※インセンティブ・ピアボーナス込
6,500,000円(30歳・5年目)※インセンティブ・ピアボーナス込

<給与改定(年2回)>
※半年に1度、日頃の勤務態度やトレーナーとしての実績、社内テストの成績などを総合的に判断して、給与改定を行なっています。
真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。
休日休暇 ・月9日休日(1,2,12月のみ月8日休日)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・忌引休暇
待遇 ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講
(52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム)

●外部講師研修の無料受講
(メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修)

●社内スキルアップセミナーの無料受講
(国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー)

●1on1MTG制度
(経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施)

●NASM-CPT,NSCA-CPT,NESTA-PFTの資格取得支援
業務内容 ●トレーニングセッション
(パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導)

●食事指導
(パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、アプリでのアドバイスの送付)

●スクール授業
(ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施)

●その他
(店舗清掃、備品発注等店舗運営関連業務等)
勤務地 下記都道府県の各店舗

<神奈川県>
横浜(本店)・川崎・藤沢・関内

<東京都>
恵比寿・新宿・代々木・池袋・銀座・秋葉原・吉祥寺・北千住・町田・立川

<千葉県>
・柏

<埼玉県>
・大宮

<愛知県>
・名古屋栄

<大阪府>
・心斎橋

<福岡県>
・福岡天神(募集停止中)

※ご希望の勤務地を考慮します
※転居を伴う人事異動は予定しておりません
資格等 下記資格保持者優遇
・全米トレーナー資格(NSCA、NASM、NESTA)、
・国家資格(理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー、鍼灸師、あん摩マッサージ師、管理栄養士)
※無資格でも応募できます
その他の待遇 ・店舗研修/勉強会参加可
・FCオーナー制度
・時間外手当
・役職手当
・育児手当
・リファラル採用手当
・退職金制度
・健康診断受診制度(年に1回の受診)
・通勤交通費支給 ※上限2.5万円/月
・社内表彰制度
・昇給/昇格制度
・家族割引制度(約30%OFF)
・ユニフォーム貸与(通勤時服装自由)

選考フロー

  • 1一次選考(書類審査)
  • 2二次選考(オンライン面接)
  • 3最終選考(模擬指導・面接)

ご応募はこちらから

Ideal
Candidate
Profile
ASPIが
求める人材

01

高い向上心を持ち続けられる人材

ASPIでは、毎月の技術研修、年数回の座学テスト、店舗ごとの店長研修などを積極的に行い、サービスの品質管理に多くの時間的・金銭的コストをかけています。トレーナーとしてのデビューはゴールではありません。お客様により良いサービスを提供し続けるという高い志を持ち、常に学び、努力を続け、己を高めることに対して貪欲であり続けられる人材を求めています。

02

真摯な姿勢で自分を高めていける人材

ASPIで取り入れている「360度評価」は、部下/同期/上司の3軸から行われる評価制度。1ヶ月を1クールとして、良かった点と直すべき点が3軸の視点から可視化されます。他者を通して自分を俯瞰すると、自分でも思っていなかった弱みや強みが見つかります。その評価を受けて、強みは自覚的に高め、弱みがあれば改善していくことが、その後の成長に大きく作用することでしょう。素直かつ真摯な姿勢で自分自身をより高めていける人材を求めています。

03

個もチームも大切に出来る人材

ASPIでは全スタッフが“有資格者”かつ“正社員雇用”です。一般的にほとんどのジムが非正規雇用やアルバイトなどの雇用形態を用意している中、ASPIではあえて“正社員雇用のみ”にこだわりを持っています。そのため、ASPIスタッフには店舗内ミーティングや店長ミーティング、毎月行われる全体会議での店舗ディスカッションなど、ASPI全体の事に関われる機会が多くあります。それは、ASPIがセッションや食事指導といった個人プレーに留まらず、「お客様の一生をサポートするプロフェッショナル集団」という大きなmissionに向かって、共に切磋琢磨出来る仲間を求めているためです。個人力もチーム力も高め、活躍できる人材を求めています。

04

チャレンジ精神旺盛で、やり切る力を持った人材

ASPIには2018年9月の立ち上げから僅か1年で10店舗を展開し、30名のスタッフ増員というスピード感で運営を行ってきた実績があります。さらに、2022年までにスタッフを数百名規模に増やし、全国へと展開、業界のスタンダードとなるジムを目指し、高い目標意識を持って日々研鑽しています。強い意思と行動力を持ち、「一生に一度しかない人生で、“大きな事にチャレンジ”したい」という意欲あふれる人材を求めています。

05

ホスピタリティ精神

ASPIは、「技術や知識のみではトレーナーとして一人前にはなれない」と考えています。わかりやすくトレーナーを車に例えるならば、「見た目=外装」「知識=ナビ」「技術=スペック」にあたります。もちろんどれも大切な要素ですが、忘れてはいけないのはお客様が座る場所、つまりは「シート=ホスピタリティ」です。知識や技術のみに偏るのではなく、マナーやホスピタリティも重要視し、意識的に取り組める人材を求めています。

Environment充実の研修制度と
社内評価システム

Special Adviser 業界の第一線で活躍する一流
トレーナー陣から学べる環境

  • 河合智則D.C M.S

    河合智則D.C M.S

    • ・米国認定ドクターオブカイロプラティック
    • ・スポーツ科学リハビリテーション修士

    メジャーリーガー/プロ野球選手/Jリーガー/オリンピック選手など多くのトップアスリートに携わる。健康工学、スポーツ医学、スポーツ健康科学の分野で研究にも従事する。

    研究
    東京農工大学 研究生
    慶應義塾大学医学部医学研究科 
    医学研究科博士課程単位所得
    東亜大学 スポーツ健康科学部 研究生
    研究分野 Fascia, muscle strain, titin,
    somatosensory, musculoskeletal injury, phisiology
  • 西川塁

    西川塁

    • ・JSPO-AT
    • ・JATI-ATI
    • ・保健医療科学修士

    プロ野球、女子ソフトボール、陸上長距離などのトップアスリートから慢性的な腰痛などの痛みに悩むオフィスワーカーまで様々なクライアントのコンディショニング指導に従事 現在は「健康に生きる」ための土台作りを様々な面からサポートするBase onditioningを主宰している。

    経歴
    東京リゾート&スポーツ専門学校 卒業
    文京学院大学保健医療科学研究科 修了
  • 鈴木孝佳

    鈴木孝佳

    • ・JSPO-AT
    • ・SFMAⅠ
    • ・EBFA Barefoot Training
    • ・小松式ビジョンアセスメントトレーナー

    アスリートやアーティスト、経営者が通うパーソナルトレーニングスタジオb{stoic代表トレーナーで、姿勢、不調を改善する専門家。企業向け講演、専門家向けセミナー、書籍執筆、メディア監修にも携わる。Twitterフォロワー数41,000人、YouTube登録者数15,000人。

    著書
    「全⼈類、背中を丸めるだけいい」(講談社)
    「ねこ背を10秒で改善して⼈⽣を変える」(宝島社)
    「疲れない体を脳からつくるボディハック」(イースト・プレス社)

ASPI Original Method 一流のトレーナーとして高みを目指す ASPIオリジナルメソッド

52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システムです。全米認証資格保持者やトレーナー・オブ・ザ・イヤー最優秀賞受賞者による指導・研修を受けることができます。

独自の研修制度 LANCOM System ランコム システム

LANCOMとは
パーソナルトレーナーに必要な6つの要素の頭文字から命名。また、フランス中部の古城(LANCOME)から高い城を作り上げるための基礎を大切にするという意味合いも兼ねています。
  • L = リード(先導)
  • A = アナトミー(機能解剖学)
  • N = ニュートリション(栄養)
  • C = ケア(手入れ)
  • O = オーガナイゼーション(組み立て)
  • M = メンタル(精神力)

研修内容の一例

  • 栄養学
    栄養学

    基本的な五大栄養素から始まり、食事のタイミングやBMAIL1遺伝子との相関性などまで。現場で役立つ栄養学の基礎を学びます。

  • 機能解剖学
    機能解剖学

    部位ごとの筋肉の特徴や、筋肉が身体を動かす仕組みなど、運動で使用される筋肉の名称と機能について学びます。

  • パートナーストレッチ
    パートナーストレッチ

    ストレッチの種類や効果について学びます。また、姿勢の評価法や症状に合わせたストレッチの方法など習得します。

  • 生理学
  • ホルモン
  • 心理学
  • バイオ
    メカニクス
  • アセスメント
  • 接客学
  • TP実践
  • 健康評価
  • ケース
    スタディ
  • コア
    エクササイズ
  • EX
    テクニック
  • プログラム
    デザイン
  • プライオ
    メトリクス
  • 外科的
    疾患
  • フィットネス
    マネジメント
  • クロージング
    テクニック
  • 代謝
    プログラム
  • アナトミー
    トレイン
  • ピリオ
    ダイぜーション
  • OJT研修
  • OFF-JT

Performanceパーソナルジムとしての
確かな実績

弊社パーソナルジム ASPI は一般の方をはじめとして、
モデルや芸能人など多くの方にご利用頂いております。

Reviews

Voice在籍トレーナーの声

CEO
Message
代表メッセージ

CEO 原田 光

自分自身を
高めたい人にとって
最高の環境を
整えています

弊社ASPIRESTの由来は「aspire志」と「restfull安心/品質」の2文字から構成されています。
お客様に最高品質のサービスを届けるべく、毎月社内研修を行いトレーナーの「質」にこだわりを持った運営をしています。また知識や技術だけでは無く、人間力や社会人としてのマナーを磨く為に、社内制度(LONCOMシステム)を整備しており、その結果、弊社スタッフは、国家資格(柔道整復師/鍼灸師/管理栄養士/理学療法士)/NSCA-CPT( CSCS)/AT(アスレティックトレーナー)/などの資格を全スタッフが保持し、国内でも最高峰の環境を整えたプライベートジムとなっています。毎月の社内研修や店舗改革MT、年3回の社内テスト、外部講師研修などが行われ、高い志を持ったスタッフが日々切磋琢磨しています。その為、常に高い志と向上心を持って業務に取り組める人材のみを募集しています。
覚悟を持って一流トレーナーになりたい方は、ぜひASPIの扉を叩いてみてください。

CEO 原田 光

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